Entrevistador/a Técnico/a Freelance (Desarrollo y Producto)

Sobre la vacante

4 o más años de experiencia profesional en al menos una de las especialidades a las que postulas (no se exige dominarlas todas). Experiencia vigente: trabajas hoy en la especialidad o lo hiciste en los últimos 12 meses. Experiencia evaluando a otros: entrevistas técnicas, code reviews, mentorías o liderazgo de equipo. Capacidad de explicar con claridad y dejar por escrito una evaluación objetiva, con evidencia y sin sesgos. Uso de IA en tu día a día (Claude, Codex, Cursor u otras) y criterio para evaluar su uso en candidatos. Disponibilidad de al menos 3 horas semanales en horario hábil de Chile (UTC-3). Residencia en Chile o Latam y español nativo o avanzado. Poder emitir boleta de honorarios o factura (Chile) o trabajar como contractor (Latam). Revisar antes de cada entrevista la solicitud del cargo en HunterApp, con las habilidades técnicas que el cliente aprobó validar, y el CV del candidato. Realizar entrevistas técnicas por videollamada de máximo 45 minutos (Google Meet o Teams). Presentar al candidato el rol, el stack y el contexto del proyecto. Aplicar la pauta de evaluación técnica del cargo, contrastar las respuestas con las esperadas y pedir ejemplos concretos que respalden el puntaje. Dar un cierre o feedback breve al candidato. Completar la pauta en HunterApp el mismo día: puntaje por dimensión, seniority confirmado, fortalezas, brechas y, si corresponde, motivo del rechazo técnico. Proponer mejoras a las pautas técnicas de tu especialidad. Freelance con pago por entrevista realizada, mensual, contra boleta de honorarios, factura o invoice. 100% remoto, desde cualquier lugar, por Google Meet o Teams. Dedicación de 3 a 6 horas semanales, con inicio inmediato. Pauta de evaluación técnica por cargo y apoyo del equipo de Talent Acquisition, que coordina agendamiento, candidatos y contexto del cargo.